Formation technique de 500 Jeunes et femmes

Pour l'énergie solaire et l'éclairage public

Avec le programme d'appui du ministère en charge de l'énergie et des mines

FORMATION EN ALTERNANCE DE 500 JEUNES (18 À 35 ANS)

500 formés et 300 recrutés à la validation des acquis professionnels

jeunes

La formation

La formation permet de qualifier les jeunes et les femmes aux métiers pouvant accompagner la feuille de route.

La formation a deux composantes :
– F1 : « Éclairage public », ce volet permet de former sur l’assemblage, la réparation, la maintenance et la gestion de vie des lampadaires LED et solaires
– F2 : « Solutions Solaires », ce volet associe le dimensionnement, l’installation et la maintenance de centrales solaires et autres applications intégrant les énergies renouvelables

Les objectifs

En accord avec les besoins socio économiques et la phase d’industrialisation du continent

American African technician worker woman typing and look to truck while her co-worker work

Social

Emploi des jeunes et des femmes
Inclusion féminine
Valorisation des salaires
Scientist african american woman working in laboratory with electronic instruments

Technologique

Compétences de mécatroniques
Transfert de technologie
Innovation dans l'éclairage LED
Businessman Accounting Calculating Cost Economic Financial data.

Économique

Nouvelle vie aux lampadaires solaires
Éfficience énergétique
Production locale par des nationaux
Ecology concept

Écologique

Promotion des énergies solaires
Moins de déchets électroniques
Recyclage des déchets

Les avantages de la formation

Budget incluant :

- Formation et supports
- Prise en charge des apprenants
- Formateurs
- Déploiement de la phase pilote ( réparation)

Avantages

- Formation pratique
- Connaissances technologiques
- Base de recrutement
- Promotion de la femme

Challenges

- Gestion de technologies durables
- Réparation (5000 lampadaires solaires et LED (2nd life)

FORMATION QUALIFIANTE (durée 6 mois)

Aspect pratique : 3 semaines par mois

4 groupes de 125 apprenants avec 85% de femmes (par sous groupe de 42) et des équipes de 7

Le programme
(Reverse training)

Le « REVERSE TRAINING » est une méthode de formation partant de modèles pratiques vers l’explication théorique : « SPEAK WITH CONCRET »

  • Lampadaires solaires
  • Mini centrale solaire
  • Application solaire
  • Défaillance totale ou partielle
  • Causes et provenances
  • Solutions apportées
  • Dépose et pose
  • Dimensionnement
  • Gestion et maintenance

Les apprenants sont formés sur des produits en défaillance partielle ou totale . Ils sont avec comme objectif que chacun puisse remettre en fonctionnement 10 lampadaires solaires ou LED

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Une sélection régionale sera effectuée pour retenir 500 apprenants.

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